¿En qué consiste EL RELEVO GENERACIONAL?

En los últimos años el numero de empresas comerciales en Cantabria ha experimentado una tendencia descendente, en 2024 la tendencia a la baja se mantiene con 5218 empresas, lo que supone una nueva caída del -2,94%.Este declive podría estar vinculado a factores estructurales como la falta de Relevo Generacional.

RELEVO GENERACIONAL es un programa dirigido a facilitar la transmisión empresarial en Cantabria.

• El proyecto de Relevo Generacional contempla una metodología con un conjunto de acciones y actividades, como diagnósticos, videos, guía de relevo y encuentros, con la finalidad de desarrollar un plan individual por cada empresa que acceda al proyecto de relevo o transmisión.
• El relevo generacional es un proceso que reporta múltiples beneficios para las partes implicadas.

Para el empresario que realiza la transmisión es una forma de dar continuidad a su iniciativa empresarial, pudiendo obtener una rentabilidad económica tras la inversión y el esfuerzo realizado durante años en la creación y desarrollo de su negocio.

Para la persona emprendedora que toma el relevo, puede convertirse en una alternativa interesante para la puesta en marcha de la iniciativa empresarial a través de un negocio en funcionamiento en lugar de crear una nueva empresa, con grandes ventajas tales como reducción de tiempos respecto a la creación, trámites ya realizados, contar con conocimientos y experiencia de la empresa en el mercado, además de personal cualificado y con experiencia en el negocio, productos y clientes ya establecidos en el mercado.

Los tipos de relevo que pueden existir o contemplados en estos planes, son:

• Herencia, sucesión (a familiares), donación (a familiares o a emprendedores/empresas) y traspaso, cesión (compra-venta).
• Todas las distintas situaciones podrán estar incluidas en este proyecto.